Estoy en el receso de una clase en la maestria sobre Planeación Estratégica y me quise dar el tiempo para publicar un comentario sobre un tema que tocamos durante la sesión.
Estuvimos hablando sobre los paradigmas y cómo pueden frenar nuestro progreso cuando no estamos abiertoa al análisis de nuevas ideas, nuevas formas de hacer las cosas, nuevas formas de pensar. Buscando sobre el tema, me tope con un artículo de un maestro publicado en Gestiopolis donde hace referencia al titulo de mi post "Morir lo suficiente". En resumen dice que debemos darnos la oportunidad de "morir" las suficientes veces a lo largo de nuestra vida como para reinventarnos nuevamente, crear una nueva realidad de mi YO, recrear mi caracter, mi personalidad, mis objetivos, mis estrategias, corregis mis errores del pasado y dejarlos atras, incluso cita a Joseph Schumpeter, pionero en el tema, que acuñó un término sencillo pero ingenioso: Destrucción Creativa, que implícitamente lo dice todo.
Quiero citar un parrafo del mencionado artículo el cual pueden consultar en su totalidad aqui
"En conclusión, el problema frecuentemente no es la falta de ideas nuevas o la falta de imaginación, sino de cómo sacudir, eliminar y desincorporar a las ideas viejas; a esas que no dejan crecer, que no dejan cambiar, que se convirtieron en paradigmas incuestionables, que rigen de manera silenciosa y dictatorial impactando hábitos y costumbres, fondos y formas. "
Veo como tengo la oportunidad de reinventarme constantemente y me gusta ese potencial, me emociona el hecho de que mis errores pasados puedo enterrarlos en una ceremonia privada de funeral simulado de mi yo anterior y decidir que a partir de ese momento soy otro. Sabes que tu puedes hacer lo mismo? Imaginate hacer cambios de este tipo en tu organización! se que a veces nos dan ganas de estrangular a uno que otro colaborador que nomas parece que no agarra la onda, sin embargo con el esfuerzo de una buena dirección con VISIÓN clara, elaborando una estrategía integral e implementando controles y medidores de desempeño SI SE PUEDE. Me gusta pensar en el día en que a nuestros gobernantes, por ejemplo, se les retribuya por resultados y logros, no por un sueldo base con bonos y comisiones que algunos "simples mortales" ni nos podemos imaginar por que se nos circuitea el cerebro.
Te invito a que hagas una evaluación de tu situacion personal y decidas reinventarte cada día, para ser una persona más completa y con mejores posibilidades de conseguir la calidad de vida que te mereces y busques.
sábado, julio 2
lunes, junio 27
Me encontre esta imagen en el blog de una amiga de las costas de Yucatan y me gusto para mi blog. Estoy en la oficina, a punto de entrar a una conferencia con mi jefe y equipo de trabajo para discutir sobre tareas que vamos a realizar esta semana y para revisar el rumbo que lleva nuestro departamento. La semana pasada me di cuenta de lo importante que es la verificación de progreso de nuestros objetivos.
Como dicen los pochos, "me recorde" de cuando vamos al gym y se nos asigna un entrenador. Tu llegas y empiezas con el calentamiento, luego te pasas a tu rutina de ejercicios y sabes que debes hacer 2-3 sets de 12-15 repeticiones... verdad que empiezas el primer set muy bien, luego al segundo le quitas unas 2 repeticiones y al 3ro con la mitad dices.. ya!
El coach es el que anda atras de ti y te ayuda a que saques esas repeticiones extras que son las que finalmente hacen que el musculo se lastime para que crezca y se desarrolle. Lo mismo sucede con nuestros objetivos, es bien importante que busquemos un buen coach que nos ayude a dar ese extra que tal vez nosotros solos no habriamos dado.
Te sugiero que te consigas un coach de confianza y compartas con él tus objetivos a corto plazo, economicos, fisicos, espirituales, profesionales... y vean juntos CÓMO lo vas a lograr, no es suficiente desear un objetivo sino elaborar un plan de acción para alcanzarlo. Esto tambien crea un compromiso personal con esa persona por que al final del plazo, lo correcto es que evaluen juntos los logros y que tu le puedas decir a esa persona "te lo dije... que lo lograria" --- sin embargo, si durante el plazo de tiempo no hay una consciente verificación del progreso, se corre el riesgo de que no se alcance la meta deseada.
Alcanza tus sueños, SI SE PUEDE, solo necesitas encontrar el vehículo apropiado y poner el motivador suficientemente fuerte para que te lleve a lograrlo.
Hoy asistiré a una reunión de capacitación del proyecto que desarrollamos como familia mi esposa y yo, luego les platico de mis impresiones.
Como dicen los pochos, "me recorde" de cuando vamos al gym y se nos asigna un entrenador. Tu llegas y empiezas con el calentamiento, luego te pasas a tu rutina de ejercicios y sabes que debes hacer 2-3 sets de 12-15 repeticiones... verdad que empiezas el primer set muy bien, luego al segundo le quitas unas 2 repeticiones y al 3ro con la mitad dices.. ya!
El coach es el que anda atras de ti y te ayuda a que saques esas repeticiones extras que son las que finalmente hacen que el musculo se lastime para que crezca y se desarrolle. Lo mismo sucede con nuestros objetivos, es bien importante que busquemos un buen coach que nos ayude a dar ese extra que tal vez nosotros solos no habriamos dado.
Te sugiero que te consigas un coach de confianza y compartas con él tus objetivos a corto plazo, economicos, fisicos, espirituales, profesionales... y vean juntos CÓMO lo vas a lograr, no es suficiente desear un objetivo sino elaborar un plan de acción para alcanzarlo. Esto tambien crea un compromiso personal con esa persona por que al final del plazo, lo correcto es que evaluen juntos los logros y que tu le puedas decir a esa persona "te lo dije... que lo lograria" --- sin embargo, si durante el plazo de tiempo no hay una consciente verificación del progreso, se corre el riesgo de que no se alcance la meta deseada.
Alcanza tus sueños, SI SE PUEDE, solo necesitas encontrar el vehículo apropiado y poner el motivador suficientemente fuerte para que te lleve a lograrlo.
Hoy asistiré a una reunión de capacitación del proyecto que desarrollamos como familia mi esposa y yo, luego les platico de mis impresiones.
lunes, junio 6
Primm
El fin de semana del 3 al 5 de Junio estuvimos mi esposa y yo en una convención en Primm, Nevada. Fué organizada por Freedom Quest International y Legacy Business Group, y quiero compartir un poco de mis impresiones del evento.
Oradores
De talla internacional realmente. Personas que han logrado el exito en sus carreras y sobre todo, en esta carrera que estamos desarrollando como grupo, por lo cual se convierten en mentores o en otras palabras, un ejemplo a seguir y que ellos estan dispuestos a ayudarnos com el "cómo". Conocer y escuchar a personas que han vencido retos y desafios en el pasado y que han desarrollado una actitud positiva ante la vida, su inteligencia emocional lo demuestra y la emoción que transmiten con sus mensajes llega hasta el corazón de los que estuvimos presentes.
Organización
Me gusta que la gente se ocupe de los detalles, y fué impresionante ver la capacidad de respuesta de los organizadores ante varias situaciones que se presentaron. Un lleno total, 500 personas que se quedaron fuera, reacomodar el área central del local donde antes habia mesas y poner sillas a ultima hora para meter a tanta gente como fuera permisible y aun asi, desarrollar un evento de altisima calidad. Me dejo muy buen sabor de boca y una enorme leccion ... de todo reto se puede aprender algo positivo.
Sentimientos
El nivel de emoción que uno alcanza con la motivación de los oradores, combinado con la energía de las personas a tu alrededor te lleva a tomar decisiones importantes para tu vida. Al menos así fué para mi. Deseo de hacer las cosas bien, de superarme, de dejar de quejarme por cosas y situaciones que estan fuera de mi circulo de control, de hacer esto bien, profesionalmente y hasta sus ultimas consecuencias, de hacerlo por mi familia y el legado que quiero dejar para ellos.
Agotamiento
La jornada pesada tiene su propósito tambien, por que en el agotamiento, bajas las defensas mentales y es entonces cuando las palabras del orador llegan a lugares que tal vez consientemente no hubieras permitido. Aparte, el viaje de regreso fue algo pesado y el llegar a casa a dormir en mi cama fué un alivio bien rico!!!!
Metas
Todo lo anterior si no se aterriza en acción, compromiso y resultados, de nada hubiera servido. A trabajar se ha dicho y a preparnos para que al siguiente evento como este dentro de un año, podamos mostrar frutos y muchos!
Te interesa conocer un poco mas de todo esto que hable? checa esta pagina y mandame tus comentarios a moroni.montoya@gmail.com
Oradores
De talla internacional realmente. Personas que han logrado el exito en sus carreras y sobre todo, en esta carrera que estamos desarrollando como grupo, por lo cual se convierten en mentores o en otras palabras, un ejemplo a seguir y que ellos estan dispuestos a ayudarnos com el "cómo". Conocer y escuchar a personas que han vencido retos y desafios en el pasado y que han desarrollado una actitud positiva ante la vida, su inteligencia emocional lo demuestra y la emoción que transmiten con sus mensajes llega hasta el corazón de los que estuvimos presentes.
Organización
Me gusta que la gente se ocupe de los detalles, y fué impresionante ver la capacidad de respuesta de los organizadores ante varias situaciones que se presentaron. Un lleno total, 500 personas que se quedaron fuera, reacomodar el área central del local donde antes habia mesas y poner sillas a ultima hora para meter a tanta gente como fuera permisible y aun asi, desarrollar un evento de altisima calidad. Me dejo muy buen sabor de boca y una enorme leccion ... de todo reto se puede aprender algo positivo.
Sentimientos
El nivel de emoción que uno alcanza con la motivación de los oradores, combinado con la energía de las personas a tu alrededor te lleva a tomar decisiones importantes para tu vida. Al menos así fué para mi. Deseo de hacer las cosas bien, de superarme, de dejar de quejarme por cosas y situaciones que estan fuera de mi circulo de control, de hacer esto bien, profesionalmente y hasta sus ultimas consecuencias, de hacerlo por mi familia y el legado que quiero dejar para ellos.
Agotamiento
La jornada pesada tiene su propósito tambien, por que en el agotamiento, bajas las defensas mentales y es entonces cuando las palabras del orador llegan a lugares que tal vez consientemente no hubieras permitido. Aparte, el viaje de regreso fue algo pesado y el llegar a casa a dormir en mi cama fué un alivio bien rico!!!!
Metas
Todo lo anterior si no se aterriza en acción, compromiso y resultados, de nada hubiera servido. A trabajar se ha dicho y a preparnos para que al siguiente evento como este dentro de un año, podamos mostrar frutos y muchos!
Te interesa conocer un poco mas de todo esto que hable? checa esta pagina y mandame tus comentarios a moroni.montoya@gmail.com
lunes, mayo 30
Inversiones Sociales
Hoy recorde un tema que hace mucho no se me venia a la mente: las inversiones sociales.
En alguna capacitación que recibí como supervisor de la empresa donde trabajo actualmente, nos dijeron que la relación con nuestros colaboradores es como una cuenta de débito (no de credito).... solo podemos retirar lo que hemos depositado. En otras palabras, me tope con varias situaciones donde requeria de la gente de mi equipo me diera un apoyo extra, por decir algo, que vinieramos a trabajar un sábado para sacar una carga de trabajo adicional, y no solo eso, en el mero dia les pedia que se quedaran un par de horas mas. Pues yo no hubiera contado con el apoyo de todos ellos si antes, durante el transcurso de varios meses, yo no hubiera tenido detalles con cada uno de ellos, que se traducen en permisos, flexibilidad con las reglas, ayuda con algún adelanto de nómina, adelanto de vacaciones, interesarme por alguna situación personal de sus vidas, etc.
He conocido a "jefes" que creen que por el simple hecho de tener subordinados, estos les deben obedecer, apoyar y sostener en todos sus proyectos y bien sabemos que esto no es asi. Hay muchos jefes, pocos LIDERES.
Se tu un buen lider, invierte en las cuentas sociales de tu gente, de tus amigos, de tus compañeros de clase, de tu familia: preocupate por ellos, ayudales en lo que te sea posible, apoyales cuando te necesiten y cuando no tambien, y sera lo mismo que obtendras a cambio... por que esperamos cosechar algo que no hemos sembrado?
Buen dia y mucho éxito.
PD: ya vi StarWars III... valio la pena la espera... :)
En alguna capacitación que recibí como supervisor de la empresa donde trabajo actualmente, nos dijeron que la relación con nuestros colaboradores es como una cuenta de débito (no de credito).... solo podemos retirar lo que hemos depositado. En otras palabras, me tope con varias situaciones donde requeria de la gente de mi equipo me diera un apoyo extra, por decir algo, que vinieramos a trabajar un sábado para sacar una carga de trabajo adicional, y no solo eso, en el mero dia les pedia que se quedaran un par de horas mas. Pues yo no hubiera contado con el apoyo de todos ellos si antes, durante el transcurso de varios meses, yo no hubiera tenido detalles con cada uno de ellos, que se traducen en permisos, flexibilidad con las reglas, ayuda con algún adelanto de nómina, adelanto de vacaciones, interesarme por alguna situación personal de sus vidas, etc.
He conocido a "jefes" que creen que por el simple hecho de tener subordinados, estos les deben obedecer, apoyar y sostener en todos sus proyectos y bien sabemos que esto no es asi. Hay muchos jefes, pocos LIDERES.
Se tu un buen lider, invierte en las cuentas sociales de tu gente, de tus amigos, de tus compañeros de clase, de tu familia: preocupate por ellos, ayudales en lo que te sea posible, apoyales cuando te necesiten y cuando no tambien, y sera lo mismo que obtendras a cambio... por que esperamos cosechar algo que no hemos sembrado?
Buen dia y mucho éxito.
PD: ya vi StarWars III... valio la pena la espera... :)
miércoles, mayo 25
Calidad en el Servicio
"Buenas noches Sr Montoya, que gusto que nos visita de nuevo, va a querer habitacion sencilla o doble?"
Cómo te caería que asi te recibieran en el hotel donde te hospedas comunmente cuando visitas alguna ciudad, no solo cordialmente sino por tu nombre!? Estoy llevando una materia en la escuela sobre calidad en el servicio, y hay un hotel que se distingue por esta peculiaridad. Lo importante de este post es que me interesa mucho hacerme un autoanalisis de como es la calidad de mi servicio con mis clientes internos y externos, osease:
mi jefe, mi esposa, mis amigos, mis maestros en la maestria, mis colegas del trabajo... uffff, como tengo clientes!!!! jajajaja el show es que siempre deberiamos procurar otorgar la mejor calidad en todos los servicios que ofrecemos, veamos .. al grano
una platica con un amigo, el te esta contando algo y tu estas en la boba, pensando en otras cosas o simplemente contestandole sin realmente haber escuchado su problema... calidad mi amigo, calidad!
tu hijo te pide que juegues con el... hay que explicar mas? deberia ser tu cliente VIP siempre! al menos para mi asi lo siento...
tu jefe te encarga algo que esta dentro de tu circulo de influencia (osea que lo puedes hacer) ... pos hay que dar el extra!
Acabo de platicar con una chica de Yucatan que trabaja con jovenes, y creo firmemente que la medida que podamos ayudar a la juventud a recuperar los valores universales, vivir regidos por ellos y adoptar una actitud de servicio con calidad hacia sus semejantes, haremos una gran diferencia en nuestras comunidades... me gusta me gusta... y a ti?
Cómo te caería que asi te recibieran en el hotel donde te hospedas comunmente cuando visitas alguna ciudad, no solo cordialmente sino por tu nombre!? Estoy llevando una materia en la escuela sobre calidad en el servicio, y hay un hotel que se distingue por esta peculiaridad. Lo importante de este post es que me interesa mucho hacerme un autoanalisis de como es la calidad de mi servicio con mis clientes internos y externos, osease:
mi jefe, mi esposa, mis amigos, mis maestros en la maestria, mis colegas del trabajo... uffff, como tengo clientes!!!! jajajaja el show es que siempre deberiamos procurar otorgar la mejor calidad en todos los servicios que ofrecemos, veamos .. al grano
una platica con un amigo, el te esta contando algo y tu estas en la boba, pensando en otras cosas o simplemente contestandole sin realmente haber escuchado su problema... calidad mi amigo, calidad!
tu hijo te pide que juegues con el... hay que explicar mas? deberia ser tu cliente VIP siempre! al menos para mi asi lo siento...
tu jefe te encarga algo que esta dentro de tu circulo de influencia (osea que lo puedes hacer) ... pos hay que dar el extra!
Acabo de platicar con una chica de Yucatan que trabaja con jovenes, y creo firmemente que la medida que podamos ayudar a la juventud a recuperar los valores universales, vivir regidos por ellos y adoptar una actitud de servicio con calidad hacia sus semejantes, haremos una gran diferencia en nuestras comunidades... me gusta me gusta... y a ti?
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