MORIR LO SUFICIENTE

Estoy en el receso de una clase en la maestria sobre Planeación Estratégica y me quise dar el tiempo para publicar un comentario sobre un tema que tocamos durante la sesión.

Estuvimos hablando sobre los paradigmas y cómo pueden frenar nuestro progreso cuando no estamos abiertoa al análisis de nuevas ideas, nuevas formas de hacer las cosas, nuevas formas de pensar. Buscando sobre el tema, me tope con un artículo de un maestro publicado en Gestiopolis donde hace referencia al titulo de mi post "Morir lo suficiente". En resumen dice que debemos darnos la oportunidad de "morir" las suficientes veces a lo largo de nuestra vida como para reinventarnos nuevamente, crear una nueva realidad de mi YO, recrear mi caracter, mi personalidad, mis objetivos, mis estrategias, corregis mis errores del pasado y dejarlos atras, incluso cita a Joseph Schumpeter, pionero en el tema, que acuñó un término sencillo pero ingenioso: Destrucción Creativa, que implícitamente lo dice todo.

Quiero citar un parrafo del mencionado artículo el cual pueden consultar en su totalidad aqui

"En conclusión, el problema frecuentemente no es la falta de ideas nuevas o la falta de imaginación, sino de cómo sacudir, eliminar y desincorporar a las ideas viejas; a esas que no dejan crecer, que no dejan cambiar, que se convirtieron en paradigmas incuestionables, que rigen de manera silenciosa y dictatorial impactando hábitos y costumbres, fondos y formas. "

Veo como tengo la oportunidad de reinventarme constantemente y me gusta ese potencial, me emociona el hecho de que mis errores pasados puedo enterrarlos en una ceremonia privada de funeral simulado de mi yo anterior y decidir que a partir de ese momento soy otro. Sabes que tu puedes hacer lo mismo? Imaginate hacer cambios de este tipo en tu organización! se que a veces nos dan ganas de estrangular a uno que otro colaborador que nomas parece que no agarra la onda, sin embargo con el esfuerzo de una buena dirección con VISIÓN clara, elaborando una estrategía integral e implementando controles y medidores de desempeño SI SE PUEDE. Me gusta pensar en el día en que a nuestros gobernantes, por ejemplo, se les retribuya por resultados y logros, no por un sueldo base con bonos y comisiones que algunos "simples mortales" ni nos podemos imaginar por que se nos circuitea el cerebro.

Te invito a que hagas una evaluación de tu situacion personal y decidas reinventarte cada día, para ser una persona más completa y con mejores posibilidades de conseguir la calidad de vida que te mereces y busques.